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中國人壽的前身與中華人民共和國同齡，1949年10月經(jīng)中央政府批準組建，是國內最早經(jīng)營保險業(yè)務的企業(yè)之一，是國內壽險行業(yè)的龍頭企業(yè)，已連續(xù)十九年入選《財富》“世界500強”。

中國人壽保險（集團）公司擁有深厚廣泛的客戶基礎，公司堅持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗。隨著業(yè)務拓展擴大，現(xiàn)誠邀品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務能力強、工作效率高、愿意努力拼搏的廣大營銷精英加入，攜手合作實現(xiàn)個人理想，創(chuàng)造業(yè)務奇跡。
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a) 職位職責
1. 負責統(tǒng)籌招募保險業(yè)務員、籌備主管、同業(yè)經(jīng)理等工作，完成部門籌建；
2. 負責根據(jù)籌備部門方案，制定合理運營方案，達成各期目標；?3. 負責通過管理維護新老客戶關系以及客戶間的長期合作，促進潛在需求的激發(fā)（公司有客戶資源分配，可開發(fā)壽險、財險、健康險等業(yè)務）；
4. 負責對組內成員進行輔導訓練和陪同展業(yè)等團隊經(jīng)營管理。
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b) 任職要求
1. 年齡：年齡25歲—50周歲，大專及以上（有從業(yè)經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可放寬至高中或同等學歷）；
2. 薪資構成：底薪 提成 獎勵 補貼，提成/獎勵上不封頂，月均30k-60k；
3. 從業(yè)經(jīng)歷：同業(yè)經(jīng)歷2年以上，從事非保險類銷售或者管理工作經(jīng)歷3年以上；
4. 在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面有突出能力者優(yōu)先；
5. 渴望成功，有強烈的上進心，敢于挑戰(zhàn)收入極限者優(yōu)先；
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c) 薪資待遇?1、待遇構成：半年籌備期專屬獎勵15萬元 傭金 基本法獎勵 各類獎勵方案，提前享受主管職級待遇，根據(jù)部門業(yè)績達成情況享受管理津貼，收入上不封頂，綜合月收入人均2W
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d) 其他福利：
1. 享受公司的各項激勵方案（如：省內外、國內外旅游，業(yè)務獎勵，團隊獎勵等）；?為所有員工購買團體保險，包括：壽險 意外 疾病住院 意外醫(yī)療
2. 完善的培訓支持：針對不同階段，不同職級，公司提供一整套完善的培訓體系，讓員工從新人快速學習技能進入更高的發(fā)展平臺；
3. 上班時間：8:30-12:00，下午時間自由安排，無強制坐班要求，五天工作制，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日

職位亮點：公司提供客戶及拓展活動，人力資源及培訓