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職位描述：
1、根據公司戰略及業務需要，參與建立和完善區域績效管理機制并推動執行落實；
2、負責推動個人績效全流程落地實施，包括績效計劃制訂、績效輔導、績效考核與評價、績效反饋、績效結果運用；
3、根據公司年度績效評估指導框架，參與制定區域年度績效評估方案并落實執行；
4、負責關鍵崗位績效及激勵方案制定與優化，并定期復盤績效及激勵方案的執行效果，針對問題及時調整優化，確保績效激勵有效實施。

職位要求：
1、 本科及以上學歷，專業不限,3年以上中大型企業績效管理經驗；
2、 熟悉常用績效管理工具和績效全流程管理，參與過績效變革項目經歷者優先；
3、具備較強的數據分析及問題診斷能力，能夠準確評估和分析員工績效數據；
4、具備較強的項目管理和組織能力，能夠有效地推動績效管理項目的實施；
5、具備良好的溝通能力，能夠與業務部門進行有效溝通協作。