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崗位職責： 1. 建設集團統一的精益改善與精益文化，進行確保各企業按照標準實施精益體系建設； 2. 對各企業進行精益活動效果賦能與精益成熟度評價，提升集團整體精益降本增效效果； 3. 向集團各企業提供精益制造工具，如問題解決、VSM、標準作業、TPM等，運用系統的方法，開展改善專項指導； 4.根據精益推進的需求，組織對標學習活動，完善人才培養機制，保障精益思想落地并形成體系化。 5.完成領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，3-5年以上精益改善與管理工作經驗,工業工程、物流管理、自動化、數字化等相關專業優先; 2、對精益生產有較深的理解，熟練運用相關改善工具,具有較強的計劃、成本、 服務、創新意識； 3、有較強的邏輯判斷能力和數據分析能力，提出可行性解決方案并推進閉環； 4、工作積極主動、勤奮進取、有責任心和時間觀念，具有良好的團隊協作能力和項目統籌能力。