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該職位負責的項目是京東，抖音官方賬號直屬業務，

需熟悉了解相關產品及政策及推廣流程，目的旨在提高京東，抖音用戶活躍度，拜訪老客戶，開發新客戶為 顧客提供更優惠的服務。

第一階段學習基礎業務工作，了解京東，抖音產品，熟練掌握操作技巧，溝通預約，現場辦理等基礎業務流程，并熟練項目操作及客戶對接。

第二階段協助主管進行團隊運營和搭建，參與新員工培訓，教導，績效考核評估，公司文化搭建等內容，學習管理團隊內容知識。

第三階段:負責部門拓展，及公司運營管理。參與平臺優化，客服對接，公司方向制定等。

薪酬待遇

1、底薪3000 1000績效獎金 超額部分提成 ,綜合6000-8000，晉升主管后根據個人能力和職位相應加底薪。

2、提供住宿，老帶新培訓。

3、階段性晉升空間大，階段性賺錢。

注:一經錄用，公司會提供住宿，小區公寓，有空調，環境好。免費帶薪培訓，主管高管親自帶。晉升機制公開公正透明且成長空間大，所有員工可清楚了解晉升制度。福利優厚目氛圍輕松樂趣，每年享有3-5次旅游機會。

面試者要求:應往屆畢業生均可，無經驗要求。

但要有好的學習能力，踏實，好的團隊協作。