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崗位職責。
（1）負責人力資源數據管理體系搭建，建立、健全人力資源數據管理制度與流程，梳理并維護人力資源系統數據架構；
（2）負責人力資源信息數據的清洗、治理和定期維護，構建崗位信息體系及干部員工數據庫；
（3）構建人力資源數據分析模型，統籌人力數據挖掘、分析、統計工作，為人力資源各模塊管理提供數據支撐及有效建議；
（4）統籌人力資源數據安全管控，運用數據統計與分析工具，高效落實內外部監管制度，建立用工風險管理機制，制定勞動關系事務前、中、后期處理規范。

崗位要求
（1）本科及以上學歷，包括但不限于計算機、信息管理、軟件工程、統計學、數學、法律、電子商務等相關專業。
（2）具有5年以上應聘崗位相關工作經驗，同時具備2年以上大數據或IT項目工作經驗。
（3）思維條理清晰，語言表達流暢，具有較強的問題分析與解決能力，具備良好的溝通和組織協調能力；
（4）具有高度責任感和良好的職業道德，保密意識強，嚴于律己，愛崗敬業，無不良記錄。
對于綜合素質特別優秀者，以上條件可適當放寬。