主要職責:
1、組建和管理團隊:根據業務需求,負責招聘、培訓和發展專業人力資源團隊,確保團隊高效運作。
2、制定和執行戰略計劃:帶領團隊制定分公司發展戰略,包括銷售目標、市場拓展和客戶關系管理等,確保實現公司整體目標。
3、開發和維護客戶關系:負責分公司業務開拓,能獨立帶領團隊服務客戶,與客戶建立長期合作伙伴關系,了解客戶需求,提供專業的人力資源解決方案,并確保高質量的交付和客戶滿意度。
4、行業洞察和市場競爭分析:持續關注行業發展趨勢、競爭對手動態和市場需求變化,為團隊提供市場洞察和戰略指導。
5、跨城市協同合作:與鄭州總部及其他城市公司保持緊密合作,共享資源、協同作戰,實現整體業務增長。
6、風險控制:負責分公司各項業務風險管理,確保公司穩健運營和可持續發展。
7、企業文化建設和傳播:帶領團隊積極營造積極的工作氛圍,傳承和傳播公司的核心價值觀和企業文化。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、具備5年以上的人力資源經驗,其中3年以上的團隊管理經驗,2年以上人力資源行業銷售經驗,具備相關行業的人脈資源者優先;
3、擁有出色的領導力、溝通能力、團隊協作能力和創業激情,能夠在壓力下帶領團隊應對挑戰;
4、愿意在洛陽長期駐地工作。
福利:六險一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、優美辦公環境



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專業服務
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51-99人
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國有企業
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河南自貿試驗區鄭州片區(鄭東)東風南路東、金水東路北2號樓1單元6層606、607、608、609、