職位描述
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崗位職責:
1. 根據公司HR政策以及國家的法律法規,負責完善所在國家的HR制度、流程和規則,并按要求執行。
2. 負責所在國家的組織架構設計、崗位和編制規劃,部門職務說明書編寫及職位評估。
3. 根據年度編制規劃,設計人才地圖,負責本地招聘渠道開發,招聘計劃編制,并按要求完成招聘指標。
4. 負責本國培訓需求分析、年度培訓計劃編制及培訓活動的實施與評估。
5. 貫徹和執行公司的薪酬福利和考核管理政策,負責本地薪酬福利和績效管理制度及具體執行實施。
6. 負責組織所在國家的敬業度或滿意度調查和結論應用,建設良好的企業文化環境。
7. 負責處理所在國本地和中方員工日常管理。
8. 負責本地HR隊伍建設、培養和部門內部工作指導和管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共管理等相關專業優先
2、有2-3年的海外人力資源工作經驗。
3、英語或阿拉伯語等語種可作為工作語言;
4、具備良好的溝通表達能力、協調能力,抗壓能力強。
5、接受外派常駐。
6、阿聯酋、沙特、印度等國籍員工亦可。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州花都區廣州-花都區奧比亞皮具


職位發布者
HR
廣州奧比亞皮具實業有限責任公司

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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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公司性質未知
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廣州花都新華街鏡湖大道邦盛三路10號