職位描述
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崗位職責:
1、根據公司發展規劃,組織編制、修訂和執行公司中長期人力資源規劃;根據公司年度經營計劃,編制人力資源的年度工作規劃、實施計劃與方案,包括人員補充、調整、晉升計劃和培訓計劃、人力成本預算、部門預算等;
2、制定完善公司各項人力資源管理規章制度、管理手冊、員工手冊等; 定期了解行業、政策法規最新動向及市場情況,及時調整公司人事管理策略、模式和手段;
3、深入理解公司業務邏輯,能敏銳抓住業務及團隊痛點,持續完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題;
4、主導公司招聘、績效、培訓、組織發展管理體系搭建,負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
5、 負責發掘內外部培訓資源,推進落實培訓計劃;
6、識別人力資源風險源,負責建立完善人力資源風險管控體系,營造良好的勞資、用工環境,預防勞動糾紛的發生,協助做好公司經營秩序保障工作。
任職要求:
1、重點院校本科及以上學歷,碩士優先,人力資源管理、法學、經濟學等相關專業,碩士畢業3年以上工作經驗,本科畢業5年以上工作經驗;
2、具備至少3年以上“研產銷一體”制造業人力資源相關工作經歷,具備在醫療器械、生物醫藥、儀器儀表領域等高新技術企業工作經驗者優先;
3、具有快速成長性企業人力資源全盤管理經驗者優先,具有上市經驗者優先;
4、有搭建人力資源體系框架和實施經驗,熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和業務知識;
5、熟悉使用office辦公軟件,精通excel,熟悉統計方法及工具;
6、具備創新解決問題的能力,適應快節奏高速發展的工作環境。
福利待遇:
1. 五險一金,節假日福利;
2. 完善的晉升和提薪機制;
3. 有競爭力的薪酬水平;
4. 為員工提供定制化的技能及管理培訓,給予充足的職業成長空間;
5. 公司每年安排健康體檢;
6. 舒適的辦公及休閑環境,豐富多彩的團建活動。
該崗位由研究院參投的高科技公司(廣州超視計生物科技有限公司)提供。廣州超視計生物科技有限公司是由北京大學多學科團隊聯合打造的科研級高端顯微成像儀器制造商,致力于超分辨顯微成像技術與設備的研發及產業化,旨在創建跨尺度、高動態、高通量、多模態、智能的顯微成像平臺,為生物醫學研究人員提供多樣化的活體超分辨成像工具,目標成為具有國際代表性的先進顯微成像儀器和解決方案供應商,開創活細胞超分辨病理學和基于影像學輔助的精準診療方法。
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工作地點
地址:廣州黃埔區廣州-黃埔區廣州市黃埔區開源大道136號黃埔實驗室B1棟


職位發布者
羅詠詩HR
廣東粵港澳大灣區協同創新研究院

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教育·培訓·科研·院校
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21-50人
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政府機關·非營利機構
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中新知識城粵港澳大灣區納米創新產業集聚區納米谷一期2號樓3樓