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崗位職責：
1、組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃目標責任，制定醫院短、中、長期的工作計劃，按期布置、檢查、指導、總結工作并向董事會反饋。組織制定、指導、檢查、督促全院各科室，各部門年度工作計劃，隨時糾正工作中出現的偏差。
2、抓好醫院的經營管理和質量考核工作，降低醫療成本，提高經濟效益，最大限度的調動員工工作積極性。
3、根據醫院人事管理制度決定員工的聘任、解聘、晉升、晉薪、獎懲、辭退及人才培養工作。
4、負責醫院的醫療護理、院感、人力資源、財務、行政、設備、外聯、客服、品宣、信息管理以及后勤保障等各項工作。
5、主持中層干部會議，布置和協調部門工作，制定相關制度，完善管理，推進醫院發展。
6、負責主持本院的文件和制度的制訂、執行與實施。
7、負責醫院文化建設，加強員工的職業道德教育，不斷提升醫院的醫療質量和醫院的服務水平，創造醫院的服務品牌。
8、做好緊急情況下重大事件的處理。
9、定期向公司進行述職。