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未來(lái)晉升和主管潛力人材，公司重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng)，且會(huì)有資源福利傾斜！

【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接昆明四大主城區(qū)（盤(pán)龍、官渡、西山、五華）某1-3個(gè)街道、居委、社區(qū)里平安高凈值壽險(xiǎn)老客戶(hù)，并通過(guò)有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶(hù)引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開(kāi)發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶(hù)信息更新，生日、節(jié)日問(wèn)候，協(xié)助公司提醒客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶(hù)辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿(mǎn)期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶(hù)的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶(hù)的信任感;
3、線(xiàn)上專(zhuān)員、社區(qū)運(yùn)營(yíng)人員相結(jié)合與客戶(hù)高頻互動(dòng)，了解老客戶(hù)需求、挖掘客戶(hù)資源，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶(hù)的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，解決客戶(hù)的問(wèn)題從而實(shí)現(xiàn)客戶(hù)轉(zhuǎn)化
4、負(fù)責(zé)微信、朋友圈的日常運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)、輸出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，提升老愛(ài)客戶(hù)活躍度與粘性，樹(shù)立再客戶(hù)心目中的知名度、信任度、認(rèn)同度等，從而提高客戶(hù)的留存，加保和轉(zhuǎn)介紹等
【公司優(yōu)勢(shì)】
1、世界五百?gòu)?qiáng)公司，客戶(hù)資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶(hù)都是進(jìn)過(guò)線(xiàn)上客服團(tuán)隊(duì)覆蓋，過(guò)濾無(wú)效客戶(hù)之后下發(fā)的高凈值客戶(hù)
2、服務(wù)為主，銷(xiāo)售為輔，從服務(wù)到銷(xiāo)售，以培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)專(zhuān)員為核心，有著較高且無(wú)銷(xiāo)售壓力的底薪
3、收入來(lái)源多渠道，包含壽險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)
4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)
5、晉升渠道公開(kāi)透明，與個(gè)人能力相關(guān)
6、朝九晚六行政班，周末及節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金正常繳納
【入職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查
2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡
3.從事過(guò)金融行業(yè)、客戶(hù)運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力