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工作職責：
1.大區培訓模塊負責人:負責大區學發團隊分工，基于戰區總部規劃的標準化項目，完成所在大區的承接及落地，落實課程開發與講師管理制度，協助戰區開展案例萃取、課程開發、內部師資隊伍建設等工作，持續優化及構建大區級的學習發展體系；
2.跟進門店端班培訓:完成所在大區新店班，門店新員工班，門店經營提升班、門店續約班項目交付及運營;
3.大區培訓需求響應:基于大區人才發展及業務需求，完成學習項目交付;
4、建立有效的人才盤點和人才梳理機制，識別人才類型，持續優化人才梯隊

崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、應用心理學、工商管理類等相關專業優先； 2.擁有3年以上大中型企業專職培訓或人才發展相關工作經驗；
3.務實好學，具有較強的抗壓能力，理解能力和邏輯性強，執行力高；
4.能接受外勤，有交通工具。