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【崗位職責】
1、整合數據進行各機構KPI的測算、制定及追蹤，日常對接人事部；
2、業務實動督導：
a. 根據個險營銷的節奏，進行目標的制定，從價值、實動、獲客、長期服務獎等
b. 不同人群微信群經營，氛圍營造、標桿分享等；
3、會議經營：周例會、支公司經理會議報告、部門經理會報告制作，協助做好其他各項工作會議的開展與會議報告的制作；
4、日常企劃：金講堂燈片萃取、視頻錄制、播放；
5、各類培訓班班主任，班務落實執行及報銷；
6、晉升人員賀信證書的用印蓋章及郵寄；
7、辦公室辦公用品采購對接。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，不限制專業；
2、具有同業相關工作經歷優先，優秀的2024屆畢業生亦可；
3、良好的組織能力、溝通能力、協調能力以及團隊合作能力。
【薪酬福利】
1、有競爭力的薪資：月薪8000-10000元；
2、完善的福利體系：年終獎金 五險一金 補充醫療保險 企業年金 帶薪年假 節日福利 生日津貼 周末雙休等。