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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略的制定與實(shí)施，包括內(nèi)容主題、形式、發(fā)布頻率等，確保內(nèi)容質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于文章、視頻、圖文等，確保內(nèi)容按時(shí)按質(zhì)完成，并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審核和修改；
3、分析投放數(shù)據(jù)，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品描述的多樣化、內(nèi)容化、品牌化，從而提升投放效果；
4、根據(jù)品牌戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定新媒體推廣策略與計(jì)劃，負(fù)責(zé)分配執(zhí)行落地并追蹤推廣效果，以提升品牌及產(chǎn)品在新媒體的影響力和美譽(yù)度；
5、跟蹤運(yùn)營(yíng)內(nèi)容的推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，建立并優(yōu)化新媒體運(yùn)營(yíng)手段，提升用戶活躍度，增加粉絲量及關(guān)注度；
6、負(fù)責(zé)通過各種渠道開發(fā)優(yōu)質(zhì)小紅書、抖音達(dá)人，前期溝通及后期簽約，達(dá)成合作；提升品牌在社媒平臺(tái)聲量。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上小紅書、抖音運(yùn)營(yíng)與投放經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資源優(yōu)先考慮；
2、熟悉抖音、小紅書運(yùn)營(yíng)，有較高的專業(yè)知識(shí)，熟悉各類新媒體平臺(tái)操作方法、推廣技巧及運(yùn)營(yíng)規(guī)則；良好的數(shù)據(jù)分析能力，能不斷根據(jù)平臺(tái)規(guī)則制定優(yōu)秀活動(dòng)方案，提升運(yùn)營(yíng)效果；
3、具有KOL資源， 有合作過的頭部、中腰部網(wǎng)紅，母嬰經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、對(duì)母嬰類產(chǎn)品有敏感的嗅覺，對(duì)市場(chǎng)推廣、商業(yè)模式等新鮮事物有探索熱情；
5、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6、對(duì)流行文化、新媒體嗅覺敏銳，尤其對(duì)目前的網(wǎng)絡(luò)紅人領(lǐng)域熟悉。