應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【任職資格】
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.會(huì)一些基本的電腦軟件操作。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
5.殘疾人優(yōu)先（僅限肢體殘疾三四級(jí)）不影響日常生活和工作
【崗位職責(zé)】
1.訂單管理：處理客戶推送的訂單，對訂單進(jìn)行受理、審核、調(diào)撥、合并、拆分、下發(fā)等操作，確保訂單準(zhǔn)確及時(shí)下發(fā)到倉庫。
2.異常處理：訂單出現(xiàn)異常，要及時(shí)與對應(yīng)部門進(jìn)行溝通處理。
3.庫存管理：根據(jù)客戶每日的訂單情況，做好庫存賬面數(shù)據(jù)，并每日與倉庫核對，確保客戶庫存的完整性。
4.日常需求收集：對每日對接的客戶收集對供應(yīng)鏈每個(gè)環(huán)節(jié)的需求，并提交給客戶推進(jìn)組。
【薪酬福利】
1.工資：5000-5500左右，月休6-7天，公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補(bǔ)貼
2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；
3.五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
4.親情1 1（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。
【晉升機(jī)制】
公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展
1.管理通道晉升：員工 經(jīng)理（周期1-2年） 高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年） 總監(jiān)（周期3-5年）
2.專業(yè)通道晉升：員工 專員（周期1-2年） 高級(jí)專員（周期2-3年） 資深專員（周期3-5年）
【方式】
1.聯(lián)系人：游經(jīng)理
2.工作地址：上海青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)德邦總部，可查看百度地圖或者高德地圖
3.參加面試方式：可直接投遞簡歷或者電話咨詢
4.面試時(shí)間：周一到周日（以面試通知短信為準(zhǔn)）
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)德邦快遞(上海總部)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1868..HR
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