應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-07-16 17:32:32
1348人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
不符合以下任職要求勿擾：
1、 產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有物流領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、 對運(yùn)輸監(jiān)管、稅務(wù)等相關(guān)政策有一定的了解。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)開發(fā)、日常運(yùn)營等工作：
1）根據(jù)網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)規(guī)劃和平臺發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻性規(guī)劃系統(tǒng)平臺框架和功能模塊，結(jié)合商業(yè)模式，確立產(chǎn)品定位、版本規(guī)劃、需求控制等，制定開發(fā)里程碑計劃，預(yù)判網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)行業(yè)的未來發(fā)展趨勢，合理規(guī)劃產(chǎn)品開發(fā)方向。
2）挖掘和引導(dǎo)客戶需求，以及撰寫需求規(guī)格說明書，設(shè)計產(chǎn)品功能、流程，輸出原型PRD文檔，需求文檔等，旨在提升產(chǎn)品的實(shí)用性和價值，提升用戶體驗(yàn)。
3）組織并主導(dǎo)需求評審、講解、產(chǎn)品驗(yàn)收等工作，實(shí)時跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，根據(jù)系統(tǒng)的版本規(guī)劃和開發(fā)里程碑，確保產(chǎn)品正常優(yōu)化升級迭代。與技術(shù)部門、運(yùn)營部門密切溝通、合作，保證產(chǎn)品需求從立項(xiàng)到開發(fā)上線能如期順利完成。
4）深入一線業(yè)務(wù)，深刻理解物流相關(guān)的業(yè)務(wù)場景，了解平臺用戶（貨主、平臺、司機(jī)、船東等）真實(shí)需求。持續(xù)分析市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品動態(tài)，調(diào)研競品/友商，制定產(chǎn)品的短期和長期發(fā)展方向，根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢，為產(chǎn)品功能和運(yùn)營方案制定合適的策略。
5）負(fù)責(zé)對接外部監(jiān)管平臺、供應(yīng)商等，及時完成功能設(shè)計和技術(shù)對接，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。如交通管理局、天津凍僵稅務(wù)數(shù)據(jù)上報、銀行機(jī)構(gòu)、電子簽章、高德地圖、中交興路、船訊網(wǎng)等。
6）制定平臺標(biāo)準(zhǔn)操作SOP流程和管理規(guī)范，輸出相應(yīng)的管理制度，組織公司內(nèi)部員工培訓(xùn)，以及外部用戶（貨主、司機(jī)、船東等）培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)開展，支撐業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)大規(guī)模上量的要求，以及確保產(chǎn)品有效使用和推廣。
7）管理平臺其他日常性工作，如，對產(chǎn)品上線后的用戶使用反饋和可用性負(fù)責(zé)，及時解決bug和新的零星需求；對業(yè)務(wù)單據(jù)審核、數(shù)據(jù)上報、異常處理等日常性工作負(fù)責(zé)，確保線上業(yè)務(wù)全流程無斷點(diǎn)。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南昌青山湖區(qū)南昌-高新區(qū)雙胞胎集團(tuán)總部大樓
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職位發(fā)布者
HR
雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司
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農(nóng)/林/牧/漁
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500-999人
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股份制企業(yè)
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火炬大街799號
