職位描述
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崗位職責(zé):
1、大區(qū)培訓(xùn)模塊負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)大區(qū)學(xué)發(fā)團(tuán)隊分工,基于戰(zhàn)區(qū)總部規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)化項目,完成所在大區(qū)的承接及落地,落實課程開發(fā)與講師管理制度,協(xié)助戰(zhàn)區(qū)開展案例萃取、課程開發(fā)、內(nèi)部師資隊伍建設(shè)等工作,持續(xù)優(yōu)化及構(gòu)建大區(qū)級的學(xué)習(xí)發(fā)展體系;
2、跟進(jìn)門店端班培訓(xùn):完成所在大區(qū)新店班,門店新員工班,門店經(jīng)營提升班、門店續(xù)約班項目交付及運(yùn)營;
3、大區(qū)培訓(xùn)需求響應(yīng):基于大區(qū)人才發(fā)展及業(yè)務(wù)需求,完成學(xué)習(xí)習(xí)項目交付;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)/學(xué)習(xí)發(fā)展/人才發(fā)展工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2、深入理解業(yè)務(wù)單元能力短板及需求,設(shè)計并開發(fā)學(xué)習(xí)發(fā)展的解決方案,支撐業(yè)務(wù)單元目標(biāo)達(dá)成
3、深刻理解大區(qū)中長期戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助戰(zhàn)區(qū)總部制定學(xué)習(xí)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、人力資源規(guī)劃能力、HR需求分析與方案設(shè)計能力、項目實施與管理能力、制度/流程設(shè)計與優(yōu)化能力等
上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30,周六8:30-12:00,5.5天工作制,介意者***,謝謝
1、大區(qū)培訓(xùn)模塊負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)大區(qū)學(xué)發(fā)團(tuán)隊分工,基于戰(zhàn)區(qū)總部規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)化項目,完成所在大區(qū)的承接及落地,落實課程開發(fā)與講師管理制度,協(xié)助戰(zhàn)區(qū)開展案例萃取、課程開發(fā)、內(nèi)部師資隊伍建設(shè)等工作,持續(xù)優(yōu)化及構(gòu)建大區(qū)級的學(xué)習(xí)發(fā)展體系;
2、跟進(jìn)門店端班培訓(xùn):完成所在大區(qū)新店班,門店新員工班,門店經(jīng)營提升班、門店續(xù)約班項目交付及運(yùn)營;
3、大區(qū)培訓(xùn)需求響應(yīng):基于大區(qū)人才發(fā)展及業(yè)務(wù)需求,完成學(xué)習(xí)習(xí)項目交付;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)/學(xué)習(xí)發(fā)展/人才發(fā)展工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2、深入理解業(yè)務(wù)單元能力短板及需求,設(shè)計并開發(fā)學(xué)習(xí)發(fā)展的解決方案,支撐業(yè)務(wù)單元目標(biāo)達(dá)成
3、深刻理解大區(qū)中長期戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助戰(zhàn)區(qū)總部制定學(xué)習(xí)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、人力資源規(guī)劃能力、HR需求分析與方案設(shè)計能力、項目實施與管理能力、制度/流程設(shè)計與優(yōu)化能力等
上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30,周六8:30-12:00,5.5天工作制,介意者***,謝謝
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)天河?xùn)|瀧創(chuàng)意社區(qū)A棟512


職位發(fā)布者
賴小姐HR
廣州粵佳企業(yè)管理有限公司

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批發(fā)·零售
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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廣州市天河區(qū)東圃一橫路90號513室