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1、負責事業部人才梯隊建設工作，提升事業部團隊整體素質和工作效率。
2、統籌事業部招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源管理工作，為事業部選拔和培養優秀人才。
3、統籌制定事業部人事行政相關政策、流程和制度，確保事業部運營的規范化和高效化。
4、統籌規劃事業部重要文件的起草、審核及檔案管理工作。
5、統籌做好運營成本控制，確保數據的及時性和準確性，保證公司資源的合理利用。
6、統籌組織和協調各類會議、活動，做好事業部的行政支持和后勤保障工作。
7、與各部門保持密切溝通，了解其需求，提供及時有效的行政人事服務。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
9、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
10、具有5 年以上人事行政管理工作經驗，有制造業管理工作經驗優先。
11、具備優秀的親和力、組織協調能力、溝通能力、文字表達能力和團隊合作精神。
12、熟練使用辦公軟件，具備較強的數據分析能力。
13、具有良好的職業素養和責任心，能夠承受工作壓力。