職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
PS:崗位負責欽州、北海、防城港、崇左,需要base欽州或者北海。
1、門店拓展:根據本區域MS目標制定建店規劃,按照公司要求開發并建設新的門店陣地。根據市場變化和公司政策及時調整開店策略,對建店指標的達成負責;
2、客戶管理:負責所轄區域內代理商、客戶的客情關系維護。增強客戶對小米品牌的信心,牽引開店并實現整體盈利;
3、銷售管理:對本區域經營結果負責。帶領團隊完成所轄區域內銷售指標(SI、SO),提高產品在所轄區域的市場份額占比。負責所轄區域內門店日常運營管理標準落地及檢核,尋求銷售機會,提升門店銷售利潤;
4、運營商業務:協助進行區域產品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護市、縣運營商的合作關系;
5、團隊管理:進行團隊人員管理、賦能及培養工作,對區域內人員的招育用留負責;
6、市場活動:負責區域內市場活動跟進、落地;做好市場宣傳,提升品牌在當地露出度及知名度。
1、本科以上學歷,具備20人團隊管理經驗,負責專賣店業務;
2、熟悉當地通訊市場,了解當地客情;擅長門店運營及改善提升;
3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰;
4、執行溝通能力強,認同小米價值觀。
薪資福利:
1、底薪 餐補 績效提成,綜合薪資:10-18K
2、入職購買五險一金;
1、門店拓展:根據本區域MS目標制定建店規劃,按照公司要求開發并建設新的門店陣地。根據市場變化和公司政策及時調整開店策略,對建店指標的達成負責;
2、客戶管理:負責所轄區域內代理商、客戶的客情關系維護。增強客戶對小米品牌的信心,牽引開店并實現整體盈利;
3、銷售管理:對本區域經營結果負責。帶領團隊完成所轄區域內銷售指標(SI、SO),提高產品在所轄區域的市場份額占比。負責所轄區域內門店日常運營管理標準落地及檢核,尋求銷售機會,提升門店銷售利潤;
4、運營商業務:協助進行區域產品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護市、縣運營商的合作關系;
5、團隊管理:進行團隊人員管理、賦能及培養工作,對區域內人員的招育用留負責;
6、市場活動:負責區域內市場活動跟進、落地;做好市場宣傳,提升品牌在當地露出度及知名度。
1、本科以上學歷,具備20人團隊管理經驗,負責專賣店業務;
2、熟悉當地通訊市場,了解當地客情;擅長門店運營及改善提升;
3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰;
4、執行溝通能力強,認同小米價值觀。
薪資福利:
1、底薪 餐補 績效提成,綜合薪資:10-18K
2、入職購買五險一金;
工作地點
地址:北海銀海區小米之家(廣西北海銀海區吾悅廣場店)區域管理
