1、做好人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的傳達、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、指導、反饋等工作,提升所在業(yè)務(wù)部門綜合管理水平;
2、協(xié)助開展招聘模塊的工作,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,收集篩選簡歷,安排面試;
3、幫助建立良好員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,提升團隊建設(shè);
4、協(xié)助開展員工培訓,以及組織策劃各類企業(yè)文化活動;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它事項。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
2、良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和團隊協(xié)作能力;
3、工作積極、嚴謹、主動,抗壓能力強。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護


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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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廣州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)海格北斗產(chǎn)業(yè)園