1、在董事會領導下能夠全面統領集團整體運營管理工作,集思廣益、組織謀劃集團近期、遠期發展戰略目標,制訂相應實施方案并組織落實。具有較強的事業心、責任心和使命感,具有獨立思考、解決復雜問題的能力,能夠組織和帶領團隊,戰勝困難,完成各項任務。
2、健全完善集團管理體系,全面推動公司制度化、規范化、標準化建設,努力提升團隊素質,打造高效務實、開拓創新的優秀職工隊伍。
3、 能進一步堅持以黨建、精神文明建設為核心的企業文化,弘揚集團“以人為本、德法治企”的企業理念和“產業報國、造福社會”的企業使命,對外堅持客戶至上、誠實守信,營造良好社會環境,對內堅持強化管理、品質第一,一切向創造績效的員工傾斜,以優秀企業文化助力集團全面發展。
4、 年齡在40-50之間,能力優異者可適當放寬,大專以上學歷,中共黨員、有大型企業董事長、總經理管理經驗優先考慮,特別優秀者可不受上述條件限制。
薪酬待遇;“以績效論英雄”,年薪百萬 獎金,根據業績考核確定總收入,不設上限。五險一金、節假日福利、帶薪年休假等。



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跨行業多種經營
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公司規模未知
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私營·民營企業
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