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廣州鏈家房地產銷售招聘（廣州近2000家門店可以就近安排）
任職資格:
20-36周歲
薪酬福利:
1.本科學歷無責基本底薪6000元 高額提成20%-77% 業績獎金 社保五險一金等激勵；大專學歷無責基本底薪5000元 高額提成20%-77% 業績獎金 社保五險一金等激勵。
業績高收入上限也高，女生每月多200化妝補貼，每月多休生理假一天，每周組織團隊活動和聚餐，入職滿半年優秀者可往管理層晉升。
2.大專學歷無責基本底薪5000元 高額提成20%-77%(按職級計提） 業績現金等激勵;
總結：上市公司 專業培訓 免費網絡端口！大專無責底薪5000元起，本科無責底薪6000元起，公司有購買社保和五險一金等。
招聘要求：房地產銷售
的崗位，有進取心、能吃苦耐勞。
公司會有系統化的培訓，晉升空間大，工資業績上限高，入職有舒適的辦公環境和師傅一對一帶教。門店位于廣州越秀區，是廣州學區房成交最活躍區域，現在門店團隊規模擴充中，冠軍團隊歡迎您。
3、從入職到晉升，從銷售技能到管理運營，全程公司系統培訓
4.儲備干部公司XVP培訓
5.A(業務員)-M（店經理）-MP（門店合作人）-S（商圈經理）-D（總監）;
【面試要求】：需攜帶簡歷，提前預約面試時間
【招聘流程】：簡歷一面試—Offer—培訓一簽約入職

工作內容：
貝殼銷售團隊管理的銷售目標、開發銷售策略和銷售計劃，實現公司銷售目標。根據公司策略推動貝殼銷售團隊發展，提高團隊成員的銷售能力和業績。負責管理和培訓銷售團隊，確保團隊目標的實現。領導和激勵團隊成員，以實現公司銷售目標。
主要職責：
- 負責銷售團隊的管理，包括目標設定、績效考核、培訓和發展銷售團隊成員。
- 制定和實施銷售策略，以及銷售計劃和銷售目標。
- 推動銷售團隊的發展，關注團隊成員的銷售能力和業績，為團隊成員提供培訓和發展機會。
- 管理和指導銷售團隊成員的工作，確保實現銷售目標。
- 激勵和管理銷售團隊，使其具有高效的工作狀態和出色的業績。
- 開發和維護與客戶的良好關系，提供優質的售后服務。
- 負責銷售合同的簽訂和管理，包括合同履行、發票管理和風險控制等。
- 參與銷售數據和信息的收集、整理和報告。
職位要求：
- 不限工作經驗，有銷售團隊管理經驗者優先。
- 具備良好的溝通和領導能力，擅長人際關系維護和培養。
- 具備的數據分析和處理能力，能夠對銷售數據進行有效分析。
- 具備團隊合作精神，能夠有效地與其他部門進行合作。
- 適應工作中的壓力，具備快速學習和適應能力。