應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
深圳本土***的經紀機構！樂有家歡迎您！
1、2023年深圳市消委會推出“放心消費雙承諾”，樂有家成為行業首批示范單位。
2、2024年4月17日樂有家聯系綠景地產旗下項目在深圳試點推廣房產”以舊換新“新模式。
3、2024年4月19日，由深圳市質量強市促進會主辦的“2024年深圳市質量強市促進大會暨第三屆深圳市品牌建設促進大會”圓滿召開， 大會上樂有家被鄭重授予“深圳品牌百強”稱號，成為房地產經紀行業***獲此殊榮的企業。
4、2024年4月19日華為鴻蒙原生應用開發再提速，樂有家作為房地產行業首批啟動合作伙伴！
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務；
2、通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統；
3、熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料；
5、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
【崗位要求】
1、年滿十八周歲；
2、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力。
3、導師一對一帶教，傾囊相授，無相關經驗也可；
4、對銷售充滿興趣，樂于應對挑戰，目標導向，享受成功；
5、簡單 真誠 團隊合作 拒絕勾心斗角；
6、執著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。
【薪資待遇】
1、置業助理薪酬構成： 必須是首次入職或者行業新手，無業績考核，無業績獎，底薪補貼 職務績效模式。，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
高中A01***薪酬7000元：底薪補貼3000 1000行動量化績效 3000職務績效
大專A02***薪酬8000元：底薪補貼4000 1000行動量化績效 3000職務績效
本科A03 ***薪酬9000元 ：底薪補貼5000 1000行動量化績效 3000職務績效
2、A級置業顧問/置業經理/營業部經理崗位：新手熟手均可直接定崗A1-A4級別，底薪補貼 業績獎。工作時間朝九晚九點半，標準周休息時間是休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
A1級：***薪酬4600元 ：底薪補貼3600 行動量化績效1000 業績獎55%-80%，每月業績考核9000元
A2級：***薪酬6000元：底薪補貼4000 行動量化績效2000 業績獎55%-80%，每月業績考核11000元
A3級：***薪酬6800元：底薪補貼4800 行動量化績效2000 業績獎55%-80%，每月業績考核12000元
A4級：***薪酬7500元：底薪補貼5500 行動量化績效2000 業績獎55%-80%，每月業績考核13000元
兩個職級新人自由選擇，薪酬真實有效！團隊平均月收入2-4萬，收入無上限！
五險一金、提供住宿、導師帶教、大學生團隊、帶薪假期、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動
【晉升空間】
每月一次競聘，入職一個月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。
晉升路線： 置業助理/置業顧問——營業部經理——店長——區域總監——營銷副總裁。
【團隊特色】
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡22歲），職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，歡迎您。
【工作地點】
深圳1000多個門店，每個區均有網點，可申請就近安排工作地點
1、2023年深圳市消委會推出“放心消費雙承諾”，樂有家成為行業首批示范單位。
2、2024年4月17日樂有家聯系綠景地產旗下項目在深圳試點推廣房產”以舊換新“新模式。
3、2024年4月19日，由深圳市質量強市促進會主辦的“2024年深圳市質量強市促進大會暨第三屆深圳市品牌建設促進大會”圓滿召開， 大會上樂有家被鄭重授予“深圳品牌百強”稱號，成為房地產經紀行業***獲此殊榮的企業。
4、2024年4月19日華為鴻蒙原生應用開發再提速，樂有家作為房地產行業首批啟動合作伙伴！
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務；
2、通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統；
3、熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料；
5、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
【崗位要求】
1、年滿十八周歲；
2、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力。
3、導師一對一帶教，傾囊相授，無相關經驗也可；
4、對銷售充滿興趣，樂于應對挑戰，目標導向，享受成功；
5、簡單 真誠 團隊合作 拒絕勾心斗角；
6、執著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。
【薪資待遇】
1、置業助理薪酬構成： 必須是首次入職或者行業新手，無業績考核，無業績獎，底薪補貼 職務績效模式。，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
高中A01***薪酬7000元：底薪補貼3000 1000行動量化績效 3000職務績效
大專A02***薪酬8000元：底薪補貼4000 1000行動量化績效 3000職務績效
本科A03 ***薪酬9000元 ：底薪補貼5000 1000行動量化績效 3000職務績效
2、A級置業顧問/置業經理/營業部經理崗位：新手熟手均可直接定崗A1-A4級別，底薪補貼 業績獎。工作時間朝九晚九點半，標準周休息時間是休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
A1級：***薪酬4600元 ：底薪補貼3600 行動量化績效1000 業績獎55%-80%，每月業績考核9000元
A2級：***薪酬6000元：底薪補貼4000 行動量化績效2000 業績獎55%-80%，每月業績考核11000元
A3級：***薪酬6800元：底薪補貼4800 行動量化績效2000 業績獎55%-80%，每月業績考核12000元
A4級：***薪酬7500元：底薪補貼5500 行動量化績效2000 業績獎55%-80%，每月業績考核13000元
兩個職級新人自由選擇，薪酬真實有效！團隊平均月收入2-4萬，收入無上限！
五險一金、提供住宿、導師帶教、大學生團隊、帶薪假期、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動
【晉升空間】
每月一次競聘，入職一個月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。
晉升路線： 置業助理/置業顧問——營業部經理——店長——區域總監——營銷副總裁。
【團隊特色】
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡22歲），職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，歡迎您。
【工作地點】
深圳1000多個門店，每個區均有網點，可申請就近安排工作地點
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳龍崗區深圳龍崗區
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
