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【樂有家新房經紀人的優勢？】
1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。
2、項目有基地專門的駐場協助維護客戶，商務談判，協助開單，我們店長總監也是經常帶頭一線開單。團隊都是協同作戰，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！
3、一二手聯動，我們有深圳居首的二手平臺做支持，可輕松實現全城互動，一二手聯動，并且開發商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。
【特別關心看這里！大學生團隊~】
我們是一支大學生，團隊工作氛圍和晉升發展空間還挺不錯的。公司成立于2008年，3萬余員工大集團平臺，在深圳市占率首列，本次招聘大學生團隊成員，團隊2000 人，平均月收入3萬 ，目前有青年干部培訓班（培養100名店長，公司內部帶薪培訓，有管理方面發展的可以關注），發展機會多多。
一、薪酬福利
薪酬模式①入職定崗底薪補貼績效6000元，另享55%-80%業績獎金。
薪酬模式②前三個月無業績考核
統招本科學歷：薪酬9000（底薪補貼績效6000元 職務績效3000元）
統招/自考大專：薪酬8000（底薪補貼績效5000元 職務績效3000元）
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
二、你所關心的
1、畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生面試通過次日到崗可以申請報銷來程二等座高鐵票（學校來公司的路費）；
2、五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等；
3、豐富多彩的員工團建活動，有爬山協會、羽毛球協會、游泳協會、籃球協會、足球協會等八大協會，工作生活兩不誤
4、提供住宿（不包住）
5、除了常規的假期外，公司推出樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，體檢假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等）
三、任職資格
新手、應屆生均可，專業不限，有新房工作經驗優先，有導師帶教培訓 老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰的精神，隨時歡迎加入我們的團隊
四、工作職責
1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交
2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線
3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。
PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞
五、發展路徑
公司支持員工全方位橫縱向發展！
崗位晉升：每月一次競選業務線管理干部100%自主培養，不看年齡、不看資質，機會公平，可以靠自己的努力實現。
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！