車(chē)間主管（奧迪）
1元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-07-11 06:57:03
164人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)售后部維修車(chē)間的日常管理工作，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、協(xié)調(diào)與前臺(tái)、備件部、銷(xiāo)售部等相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系，及時(shí)將維修信息傳遞給相關(guān)部門(mén)；
4、擬定車(chē)間月度、季度及全年工作計(jì)劃，并制定相應(yīng)的措施，確保計(jì)劃完成；
5、設(shè)定各崗位之目標(biāo)及完成公司之營(yíng)收目標(biāo)；
6、配合業(yè)務(wù)部門(mén)解決客戶(hù)投訴；
7、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)工作；
8、切實(shí)抓好車(chē)輛維修過(guò)程中的質(zhì)量管理，對(duì)車(chē)輛維修過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題做鑒定分析并出售具質(zhì)量分析報(bào)告，報(bào)給售后主管處理；
任職要求：
1、五年以上汽車(chē)維修工作經(jīng)驗(yàn)，或兩年以上汽車(chē)4S店維修車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，45歲以下
3、熟悉汽車(chē)維修市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷；
4、能獨(dú)立判斷、處理各種車(chē)型之疑難雜癥；
5、具有一定的服務(wù)理念、汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)和汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)。
1、負(fù)責(zé)售后部維修車(chē)間的日常管理工作，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、協(xié)調(diào)與前臺(tái)、備件部、銷(xiāo)售部等相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系，及時(shí)將維修信息傳遞給相關(guān)部門(mén)；
4、擬定車(chē)間月度、季度及全年工作計(jì)劃，并制定相應(yīng)的措施，確保計(jì)劃完成；
5、設(shè)定各崗位之目標(biāo)及完成公司之營(yíng)收目標(biāo)；
6、配合業(yè)務(wù)部門(mén)解決客戶(hù)投訴；
7、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)工作；
8、切實(shí)抓好車(chē)輛維修過(guò)程中的質(zhì)量管理，對(duì)車(chē)輛維修過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題做鑒定分析并出售具質(zhì)量分析報(bào)告，報(bào)給售后主管處理；
任職要求：
1、五年以上汽車(chē)維修工作經(jīng)驗(yàn)，或兩年以上汽車(chē)4S店維修車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，45歲以下
3、熟悉汽車(chē)維修市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷；
4、能獨(dú)立判斷、處理各種車(chē)型之疑難雜癥；
5、具有一定的服務(wù)理念、汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)和汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州黃埔區(qū)新瑞路98號(hào)
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職位發(fā)布者
李小姐/..HR
廣東錦泰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
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廣州市科學(xué)城新桂路與新瑞路交叉口（小塱村對(duì)面，新桂路南公交站旁）
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