2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

工作職責:
1、培訓實施與跟進：
1）組織新員工入職培訓，常規在職員工培訓等并持續跟蹤反饋；
2）開展調研收集培訓需求，落實公司年度培訓計劃；
3）協調跟進公司各部門培訓計劃實施情況；
2、課程開發：參與或獨立開發基礎類培訓課程，挖掘培訓需求并對匹配相應培訓提出建議；
3、對外拓展：
1）負責根據公司培訓計劃對外進行培訓資源的開發與管理，協助外派培訓的聯絡、洽談等事宜，根據培訓需要引進培訓項目。；
2）負責社會人才補貼類的信息收集與申報工作；
4、體系維護： 負責統籌公司質量體系要求的人事文件維護與管理；
5、其他工作：負責公司各崗位輪崗安排，競聘上崗、轉正述職組織與實施；配合部門各項目工作的開展；完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，接受應屆生；人力資源管理、教育或相關專業優先；
2、掌握人力資源基本知識，具備培訓的理論知識，良好的文字功底；
3、有主持或活動組織經驗優先，有較強的人際交往和溝通能力；
4、具備良好的抗壓能力、團隊精神，責任心強；
5、性格開朗，熱愛學習，能很好的在培訓中調動氛圍，進行互動；
6、能熟練使用辦公軟件（如Word，Excel，PowerPoint）。