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崗位描述：
1.采購策略落地執(zhí)行：根據(jù)已制定的品類采購策略，結(jié)合自身管理采購品類的實際情況，與品類用戶及供應(yīng)商緊密協(xié)同，確保采購策略的落地；
2.供應(yīng)商尋源及管理：根據(jù)采購策略及品類特點，持續(xù)優(yōu)化各品類供應(yīng)商資源，并通過供應(yīng)商績效管理，持續(xù)迭代和優(yōu)化供應(yīng)商庫；
3.需求管理：協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人和采購經(jīng)理，在自己管理的品類，合理引導(dǎo)采購需求，加強需求的計劃性和準(zhǔn)確性，持續(xù)提升采購效率；
4.采購風(fēng)險管控：結(jié)合實際品類和項目，關(guān)注采購政策及流程中存在的風(fēng)險點，并從采購的角度制定對應(yīng)的方案對風(fēng)險進(jìn)行規(guī)避和有效管控；
5.日常采購項目：負(fù)責(zé)采購項目的比選，談判和簽約，確保采購價值***化；
6.跨部門協(xié)同：在品類和項目管理過程中，協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人和采購經(jīng)理，逐步建立項目組文化，在明確采購定位的基礎(chǔ)上，與其他職能團(tuán)隊高效協(xié)同，完成既定目標(biāo)；
7.采購***實踐：從采購TCO角度出發(fā)，以行業(yè)內(nèi)***采購實踐為標(biāo)桿，持續(xù)優(yōu)化品類管理水平，在確保采購政策被充分執(zhí)行的基礎(chǔ)上，助力業(yè)務(wù)提升。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷；3-5年間接采購管理經(jīng)驗，有間采相關(guān)品類采購經(jīng)驗者優(yōu)先；可考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具備一定供應(yīng)商尋源及開發(fā)能力；
3.具備采購策略思維，有獨立制定品類策略經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠以結(jié)果為導(dǎo)向，積極主動推動目標(biāo)實現(xiàn)；
5.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件；
6.謹(jǐn)慎細(xì)致，勇于承擔(dān)責(zé)任；
7.有意愿在采購領(lǐng)域有長期發(fā)展，樂于接收新任務(wù)，新挑戰(zhàn)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢