2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

職責描述: 1、定期開展組織能力調研，了解公司組織架構、團隊協作、員工能力等方面的現狀； 2、對調研數據進行深入分析，撰寫詳細的調研報告，提出組織發展的建議和方案； 3、跟蹤組織發展方案的實施情況，評估效果并進行調整； 4、組織開展績效目標設定、績效評估、績效反饋等工作，跟進績效改進計劃的實施。分析績效數據，為管理層提供決策支持，提出績效改進建議。 5、結合組織發展需求，制定評優方案，組織實施評優工作。 任職要求 1、全日制本科或以上學歷，5年以上人力資源管理經驗，3年以上中大型企業的組織發展或企業文化板塊工作經驗； 2、具備較強的溝通意識和語言表達能力，擅長溝通協調及項目管理 3、邏輯思維能力強，能夠系統地分析和解決問題，責任心強，積極主動； 4、熟練掌握辦公軟件，如EXCEL、WORD、PPT等； 5、有文化體系搭建經驗者，或有教育行業或相關行業工作經驗者優先。