職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助設(shè)計(jì)業(yè)績評價(jià)體系和制定考核指標(biāo),完善績效考核制度,
2、協(xié)助組織績效考核工作,按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)督促各部門按時(shí)完成績效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評分,協(xié)調(diào)處理考核異常或投訴情況。
3、負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理
4、負(fù)毒考核結(jié)果的分析評估工作,為上級決策提供信息支持,
5、負(fù)毒協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新。
任職資格:
1、2年以上薪酬板塊工作經(jīng)驗(yàn),具有社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的賣際操作經(jīng)驗(yàn);
2、熟惡國家勞動(dòng)人事政策法規(guī);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、熟練操作辦公軟件。
1、協(xié)助設(shè)計(jì)業(yè)績評價(jià)體系和制定考核指標(biāo),完善績效考核制度,
2、協(xié)助組織績效考核工作,按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)督促各部門按時(shí)完成績效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評分,協(xié)調(diào)處理考核異常或投訴情況。
3、負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理
4、負(fù)毒考核結(jié)果的分析評估工作,為上級決策提供信息支持,
5、負(fù)毒協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新。
任職資格:
1、2年以上薪酬板塊工作經(jīng)驗(yàn),具有社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的賣際操作經(jīng)驗(yàn);
2、熟惡國家勞動(dòng)人事政策法規(guī);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、熟練操作辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:廣州白云區(qū)上海成峰流體設(shè)備有限公司


職位發(fā)布者
賀明玉HR
上海成峰流體設(shè)備有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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上海市松江區(qū)小昆山鎮(zhèn)新港路1號