人事文員（周末雙休）
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的籌備、組織實(shí)施、落地、評(píng)估、復(fù)盤、培訓(xùn)檔案管理等；
2、負(fù)責(zé)策劃、協(xié)助組織、開展各種企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，例如：完成年度優(yōu)秀員工評(píng)選、負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)部員工年度體檢工作、負(fù)責(zé)員工慰問工作、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)政策補(bǔ)貼的申報(bào)等，多渠道踐行、多形式宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及會(huì)務(wù)通知、安排、主持和記錄
4、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理、員工異動(dòng)管理、人事數(shù)據(jù)管理；
5、完成公司及上級(jí)安排的其它專項(xiàng)工作。
【任職條件】：
1、專業(yè)不限，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)及人事法律法規(guī)，對(duì)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、人事等具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的籌備、組織實(shí)施、落地、評(píng)估、復(fù)盤、培訓(xùn)檔案管理等；
2、負(fù)責(zé)策劃、協(xié)助組織、開展各種企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，例如：完成年度優(yōu)秀員工評(píng)選、負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)部員工年度體檢工作、負(fù)責(zé)員工慰問工作、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)政策補(bǔ)貼的申報(bào)等，多渠道踐行、多形式宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及會(huì)務(wù)通知、安排、主持和記錄
4、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理、員工異動(dòng)管理、人事數(shù)據(jù)管理；
5、完成公司及上級(jí)安排的其它專項(xiàng)工作。
【任職條件】：
1、專業(yè)不限，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)及人事法律法規(guī)，對(duì)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、人事等具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都武侯區(qū)漢普法務(wù)公司10樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
宋明星HR
廣東漢普法務(wù)服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
廣東省中山市東區(qū)恒泰大廈10樓
