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我們是“最不像銷售”的銷售團隊
一、我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大優勢：
優勢1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊
1）老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在2萬以上；
2）入職的大學應屆生，高底薪，本科月均到手7935元，大專月均到手6884元。沒有一點水分。
優勢2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊
三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；
優勢3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊
1）買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；
2）服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢
優勢4：【發展】，可以零成本內部創業的新經紀隊伍
1）零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；
2）特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。
二、薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養期：
本科學歷薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000 3000職務績效；
大專學歷薪酬8000元：底薪補貼績效5000 3000職務績效；
②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗A1（4600）-A7（11000） 超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！
2、福利待遇
74畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
74五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
74豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
74提供住宿
74上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤
三、工作職責
1.獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。
2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。
3.在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。
4.在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃。
5.入職即可參加競聘，每月一次競聘機會，加入“青年干部培訓班”，作為管理后備，日常化參與式管理，民主集中制，協助店長做門店管理，雙導師制，業務導師和管理導師，定期參與營銷總裁等中高層管理培訓，提升業務和管理水平。
歡迎有志青年積極主動投遞簡歷，給平凡的你圓不平凡的夢！