應屆畢業生
學歷不限
2025-07-23 07:35:00
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、團隊銷售目標設立與達成：根據銷售策略和團隊目標，制定所負責門店工作計劃和目標分配，帶領團隊執行并確保團隊完成用戶發展任務，推動潛在用戶轉化，完成門店目標；
2、用戶關系管理：維護門店所在區域用戶社群，提供創造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
3、市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展營銷活動，挖掘潛在用戶。不斷創新，提升品牌影響力，支持公司新店的開設；
4、團隊管理：監督、輔導團隊成員的日常工作，開展團隊搭建、績效管理工作，提升并發展團隊成員能力，踐行和傳遞蔚來價值觀；
5、門店運營管理：執行運營標準，并持續迭代完善，確保線下門店全場景都符合運營標準。
任職要求：
1、3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯網行業銷售、大客戶銷售相關經驗，有銷售團隊管理經驗，能夠出色達成團隊銷售目標；
2、有較強的商業敏銳度，優秀的商業拓展能力和商務談判能力；
3、對銷售數據敏感，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力；
4、認可蔚來的創業公司文化，抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作
福利：
1、試用期全額薪資，不打折
2、社保公積金基數，當地全額
3、底薪是無責任底薪，工作時間，6天工作制，排班每周休1天
4、薪資構成：13薪 一點點股票 提成
1、團隊銷售目標設立與達成：根據銷售策略和團隊目標，制定所負責門店工作計劃和目標分配，帶領團隊執行并確保團隊完成用戶發展任務，推動潛在用戶轉化，完成門店目標；
2、用戶關系管理：維護門店所在區域用戶社群，提供創造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
3、市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展營銷活動，挖掘潛在用戶。不斷創新，提升品牌影響力，支持公司新店的開設；
4、團隊管理：監督、輔導團隊成員的日常工作，開展團隊搭建、績效管理工作，提升并發展團隊成員能力，踐行和傳遞蔚來價值觀；
5、門店運營管理：執行運營標準，并持續迭代完善，確保線下門店全場景都符合運營標準。
任職要求：
1、3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯網行業銷售、大客戶銷售相關經驗，有銷售團隊管理經驗，能夠出色達成團隊銷售目標；
2、有較強的商業敏銳度，優秀的商業拓展能力和商務談判能力；
3、對銷售數據敏感，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力；
4、認可蔚來的創業公司文化，抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作
福利：
1、試用期全額薪資，不打折
2、社保公積金基數，當地全額
3、底薪是無責任底薪，工作時間，6天工作制，排班每周休1天
4、薪資構成：13薪 一點點股票 提成
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：萬達廣場(西山店)1
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張老師HR
成都佳伊聘科技有限公司
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IT服務·系統集成
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51-99人
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私營·民營企業
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新會展中心7號館（辦公區）7-311號
