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崗位職責：1）負責集團營銷培訓、干部培訓項目規劃、策劃，能有效調研分析培訓需求，提供針對性的培訓需求解決方案。
2）負責集團內訓課程（管理類、營銷類、通用類、文化類等）的開發和講授，能有效結合集團戰略需求，開發并講授高質量的內訓課程。
3）負責培訓項目落地推行以及培訓組織與實施，評估培訓效果并持續改進，確保培訓效果并落到實處。
4）協助上級領導建立和完善培訓相關制度及流程，對培訓課程體系進行迭代和更新。
5）完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：1. 專業要求：本科及以上學歷，醫藥類、管理類相關專業
2. 工作經驗：5年以上培訓項目運營管理和課程開發經驗，能獨立開發營銷類、管理類等課程；具有醫藥行業銷售管理或培訓機構講師背景或企業內訓師工作經歷優先。
3. 能力要求：具有較強的業務敏感度、培訓項目策劃及項目運作能力；良好的溝通表達能力和人際溝通能力；良好的課程開發和萃取能力；具有高度責任心、注重工作效率、交付力強。