應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
630人關(guān)注崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理和黨委干部管理工作；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析公司人力資源狀況，進(jìn)行人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測，編制相應(yīng)的招聘、培訓(xùn)等方面的規(guī)劃；
3.指導(dǎo)制定招聘方案，優(yōu)化招聘流程，拓展招聘渠道，完善面試測評體系；
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，完善和更新培訓(xùn)制度體系，組織實施公司年度培訓(xùn)計劃；
5.組織開展公司員工職級、職稱評定等員工晉升，干部考核、任免、調(diào)整、退出和監(jiān)督管理工作；
6.組織開展公司薪酬福利、績效管理工作；
7.組織開展員工入職、內(nèi)部調(diào)動、離職等員工關(guān)系管理工作；
8.配合公司管理體系建設(shè)、運(yùn)行及優(yōu)化的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)與本部門職能相關(guān)的制度流程編制、運(yùn)行、維護(hù)及更新；
9.完成上級單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，工程類相關(guān)工作累計7年以上的工作經(jīng)歷（碩士5年以上）；一般應(yīng)具有累計3年及以上的海外工作經(jīng)歷，有大型國企建筑企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.外語要求（至少滿足以下其中一項）：雅思6.0/托福80或其它同等水平，能夠熟練應(yīng)用外語進(jìn)行溝通和專業(yè)讀寫，英語可作為工作語言；
3.掌握人力資源管理、國際人力資源管理、境內(nèi)外勞動法律法規(guī)、工程項目等相關(guān)知識；熟練掌握辦公軟件，會操作常用人力資源管理軟件；
4.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力、過程監(jiān)控能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
復(fù)興區(qū)四十號
