崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘相關(guān)工作,占比70%,包括崗位發(fā)布,簡歷篩選,初面等
2、組織績效考核,占比20%,按照公司績效方案,組織正式員工與試用期員工分別進行績效考核,并輸出結(jié)果應(yīng)用
3、組織制定公司級管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、企業(yè)文化建設(shè),占比10%,通過培訓(xùn),活動,企業(yè)VI等各種方式宣傳貫徹企業(yè)文化
5、負責(zé)公司行政類工作。
任職要求:
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗
2、能夠與員工有效溝通,能夠發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部問題并提出有效方案
3、熟知相關(guān)法律法規(guī),能夠從招聘側(cè)有效避免用工風(fēng)險
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護


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能源·水利
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)