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用戶(hù)運(yùn)營(yíng)主管/用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)用戶(hù)激勵(lì)體系（包括但不限于權(quán)益/積分/等級(jí)/勛章等）的搭建、規(guī)則的制定和優(yōu)化； 2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，不斷驗(yàn)證激勵(lì)體系的有效性，基于需求及業(yè)務(wù)定位不斷優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)制定整體用戶(hù)增長(zhǎng)策略，推進(jìn)整合內(nèi)外部資源，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的增長(zhǎng)，促活策略，探索新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)與方向，設(shè)置增長(zhǎng)點(diǎn)專(zhuān)題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并協(xié)同其他團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)增長(zhǎng)項(xiàng)目落地，完成用戶(hù)增長(zhǎng)目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)用戶(hù)觸達(dá)、活躍、留存、傳播全鏈路的轉(zhuǎn)化提升； 5.根據(jù)預(yù)算完成各項(xiàng)費(fèi)用合理分配，提高費(fèi)用使用效率，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成用戶(hù)側(cè)各項(xiàng)目標(biāo)。 職位要求： 1.2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)過(guò)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，且取得成功的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作體系、操作流程和手法； 3.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，判斷決策能力強(qiáng)；有很強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任心和組織影響力；善于推動(dòng)工作快速落地、帶團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果； 4.具備敏銳的產(chǎn)品感和洞察力，對(duì)數(shù)字敏感，善于思考、敢于創(chuàng)新，善于尋找各種方法實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)； 5.具備優(yōu)秀的抗壓能力、資源整合能力、項(xiàng)目管理能力、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。