職位描述
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職責描述:
1、人事報表IT化,負責人員信息的更新、管理和維護?,進行各類人事報表的系統生成統計分析?;
2、員工關系管理?:負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程優化,規避用工風險,規范勞動用工?;
3、客戶/體系審核:依據體系相關要求,準備人力端審核資料包括但不限于花名冊,工時,工資清單,CSR方針介紹等,并進行應申;
3、福利管理?:負責員工福利政策的宣導和實施,提高員工的滿意度?;
4、勞動爭議管理?:處理員工沖突、解決員工投訴及勞動糾紛?。
任職要求:
1、教育背景?:本科及以上學歷,人力資源管理,法律等相關專業;?
2、工作經驗?:3年以上相關工作經驗,熟悉員工關系模塊運作流程,有HRSSC共享經驗者優先?
3、專業技能?:熟練掌握Excel等辦公軟件,具備數據分析能力,熟悉勞動法及相關法律法規知識;?
4、溝通能力?:具備良好的溝通能力和問題處理能力,能夠與員工進行有效溝通,解決突發員工關系問題?;
5、其他要求?:工作認真細致,具有高度的責任心和保密意識?.
工作地點
地址:廣州黃埔區廣州-黃埔區黃浦區知新路1321號廣州廣芯封裝基板有限公司東門


職位發布者
楊芳HR
深南電路股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國有企業
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高橋工業區深南電路股份有限公司