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（一）店鋪籌備規劃
依據公司的戰略規劃與市場拓展計劃，負責新店鋪的選址評估工作。
制定新店鋪開業前的籌備計劃與預算方案，明確各項籌備工作的時間節點、責任人及資源需求。籌備工作涵蓋人員招聘與培訓計劃制定、設備與商品采購計劃制定、市場推廣方案策劃等多個方面，確保籌備工作有條不紊地進行。
（二）團隊組建與培訓
根據新店鋪的運營需求，負責招聘與選拔合適的店鋪員工，包括店長、店員、收銀員等關鍵崗位人員。制定科學合理的招聘流程與選拔標準，確保招聘到具備良好服務意識、銷售技能與團隊協作精神的人才。
在店鋪開業前，組織并實施全面的員工培訓計劃。培訓內容包括公司文化與價值觀、產品知識與銷售技巧、店鋪運營流程與規章制度、客戶服務規范與投訴處理等方面，通過理論授課、實踐操作、模擬演練等多種培訓方式，確保員工在上崗前具備必要的專業知識與技能，能夠為顧客提供優質的服務。
（三）供應鏈協調與商品管理
與公司供應鏈部門密切協作，確保新店鋪開業所需的商品能夠按時、足額供應。根據店鋪的定位與市場需求預測，制定商品采購計劃與庫存管理策略，合理控制商品庫存水平，避免積壓或缺貨現象的發生。
負責店鋪商品的陳列與布局管理工作。根據商品的品類、特性、銷售數據及季節變化等因素，制定合理的商品陳列方案，確保商品陳列美觀、整潔、富有吸引力，能夠有效引導顧客購物，提高商品的銷售轉化率。
（四）開業執行與運營優化
在新店鋪開業期間，全面負責開業活動的策劃與執行工作。制定詳細的開業促銷方案，包括優惠活動設計、廣告宣傳推廣、活動現場布置等方面，確保開業活動能夠吸引大量顧客關注，提升店鋪知名度與銷售額。
開業后，持續關注店鋪的運營狀況，通過數據分析與市場調研，及時發現店鋪運營過程中存在的問題與不足，如銷售業績下滑、顧客滿意度下降等，并制定針對性的優化措施加以解決。定期向區域運營總監匯報店鋪運營情況，提出合理化建議與改進方案，為公司決策提供參考依據。
崗位要求
（一）教育背景
本科及以上學歷，商業管理、市場營銷、零售管理等相關專業優先考慮。
（二）工作經驗
具有 5 年以上零售行業開店管理工作經驗，至少成功主導過 3 家以上零售店鋪的開業籌備與運營管理工作，熟悉零售店鋪從選址到開業及后續運營的全流程管理。
（三）知識技能
精通零售運營管理知識，包括店鋪選址、裝修設計、人員管理、商品管理、市場營銷等核心領域，熟悉零售行業相關法律法規與政策標準。
具備良好的數據分析能力，熟練掌握數據分析工具與方法，能夠運用數據驅動決策，對店鋪運營數據進行有效的分析、解讀與應用，為運營策略制定提供數據支持。
熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）及零售管理相關軟件系統（如 ERP、CRM、POS 等）的操作與應用，具備一定的數字化零售技術應用能力與創新意識，能夠推動零售店鋪的數字化轉型與升級。
（四）能力素質
具備較強的項目管理能力，能夠同時管理多個籌備項目，合理分配資源，有效把控項目進度、質量與成本，確保項目按時交付并達成預期目標。
擁有優秀的溝通協調能力與團隊領導能力，能夠與公司內部各部門（如設計、采購、供應鏈、市場等）、外部合作伙伴（如裝修公司、供應商、廣告公司等）及店鋪員工進行高效的溝通與協作，建立良好的合作關系與團隊氛圍，激勵團隊成員積極進取，共同為店鋪開業與運營成功而努力奮斗。
具備良好的市場洞察力與商業敏感度，能夠準確把握市場趨勢與消費者需求變化，及時調整店鋪的運營策略與商品結構，提升店鋪的市場競爭力與盈利能力。
具有較強的問題解決能力與應變能力，在店鋪籌備與運營過程中，能夠迅速應對各種突發情況與問題，如裝修延誤、人員短缺、商品供應中斷等，制定有效的解決方案，確保店鋪運營不受重大影響。
工作時間：9-18點 周末雙休 節假日按國家
工作地址：上海市長寧區淞虹路207號D棟1樓
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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