應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)投訴處理小組的現(xiàn)場管理，確保小組的業(yè)務(wù)量平衡，監(jiān)督和指導(dǎo)各班組的工作，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作與溝通。
2、負(fù)責(zé)投訴處理小組團(tuán)隊管理，分析申告件處理情況，識別熱點問題，了解業(yè)務(wù)高危案件發(fā)現(xiàn)問題，出具專項分析報告，并與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)推動優(yōu)化改進(jìn)，梳理投訴通道流程問題，向系統(tǒng)部門提出流程優(yōu)化需求，優(yōu)化申告提交流程。
3、定期總結(jié)案件情況、服務(wù)情況、運營情況，并輸出分析報告，在第三方視角監(jiān)督，理性判斷業(yè)務(wù)問題，確保信息的嚴(yán)謹(jǐn)性和專業(yè)性。
4、參與制定和實施申訴中心的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，開展不定期的培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)知識專業(yè)性及服務(wù)質(zhì)量。
5、充分理解中心定位，做好各部門、各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系處理工作。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理、法律、公共事務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1、工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求：
較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理各類關(guān)系。
熟悉投訴處理流程及相關(guān)法律法規(guī)。
具備較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊合作精神。
工作時間：8:30-17:30 周末雙休，節(jié)假日正常
薪資：月薪7-8K 年底2-3薪 五險一金 節(jié)假日福利 年度體檢 年度療養(yǎng) 培訓(xùn)晉升
1、負(fù)責(zé)投訴處理小組的現(xiàn)場管理，確保小組的業(yè)務(wù)量平衡，監(jiān)督和指導(dǎo)各班組的工作，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作與溝通。
2、負(fù)責(zé)投訴處理小組團(tuán)隊管理，分析申告件處理情況，識別熱點問題，了解業(yè)務(wù)高危案件發(fā)現(xiàn)問題，出具專項分析報告，并與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)推動優(yōu)化改進(jìn)，梳理投訴通道流程問題，向系統(tǒng)部門提出流程優(yōu)化需求，優(yōu)化申告提交流程。
3、定期總結(jié)案件情況、服務(wù)情況、運營情況，并輸出分析報告，在第三方視角監(jiān)督，理性判斷業(yè)務(wù)問題，確保信息的嚴(yán)謹(jǐn)性和專業(yè)性。
4、參與制定和實施申訴中心的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，開展不定期的培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)知識專業(yè)性及服務(wù)質(zhì)量。
5、充分理解中心定位，做好各部門、各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系處理工作。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理、法律、公共事務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1、工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求：
較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理各類關(guān)系。
熟悉投訴處理流程及相關(guān)法律法規(guī)。
具備較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊合作精神。
工作時間：8:30-17:30 周末雙休，節(jié)假日正常
薪資：月薪7-8K 年底2-3薪 五險一金 節(jié)假日福利 年度體檢 年度療養(yǎng) 培訓(xùn)晉升
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)杭州科技大廈
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職位發(fā)布者
董女士HR
杭州海智拓信息科技有限公司
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計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園3號樓3層
