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培養方向：
1、銷售一線團隊的管理骨干儲備；
2、管培生在北京總部實習后，會分配到各分公司一線進行歷練，需服從全國調配。
3、晉升通道：管培生——辦事處主任——營銷平臺經理——產品經理——分公司總經理。
任職要求：
1）2025屆應屆畢業生，能順利取得畢業證和學位證；
2）道德品質良好，心態陽光，積極自信，有責任心，有較強的團隊學習能力、執行能力、協作能力、創新能力；
3）專業知識技能扎實，綜合素質優秀。
崗位職責：
1）負責區域內銷售目標達成；
2）負責轄區內蘋果、華為零售、三星等品牌門店拓展及運營維護；
3）負責運營商、廠商、客情關系的維護;
4）負責終端市場信息收集及反饋；
薪資結構=月薪 績效獎金 競賽獎金 年終獎，新入職首年年薪在8-12萬元；
公司福利：
1、公司為員工購買五險一金及員工醫療保險。
2、各個節假日的活動、禮品。
3、依照國家法律規定享有婚假、產假（陪產假）、年休假等一系列假期。
4、定期舉辦員工生日會，每個季度團隊拓展活動。
5、每年一次免費健康體檢。
6、每年一次調薪機會。
7、豐厚的獎金激勵。
8、廣闊的發展空間及各種培訓機會。

工作地點：浙江