負(fù)責(zé)人力資源某模塊的工作,包括但不限于:
1.人才引入:制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,篩選、面試合適的候選人
2.人才發(fā)展:參與制定培訓(xùn)計(jì)劃、輔助員工成長
3.運(yùn)營優(yōu)化:了解業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,參與組織診斷,識別問題,并持續(xù)推動解決問題
4.員工關(guān)系:響應(yīng)解決員工問題,維護(hù)良好的員工關(guān)系
【崗位要求】
1、具備良好的親和力和主動性
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、推動力和抗壓力
3、有學(xué)生工作或人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先



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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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廣東省廣州市蘿崗區(qū)科學(xué)城科珠路192號