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工作職責：
1.全面配合上級開展人事行政的各項工作；
2.按照面試流程安排應聘人員的面試，應聘人員材料、證件的鑒別及管理；
3.負責建立公司的人才庫；
4..負責對錄用人員建立員工檔案；
5.負責組織勞動合同的簽訂；
6.負責人力資源部的檔案及文件的管理；
7.人員入、轉、調、離相關手續辦理；
8.協助部門負責人處理公司相關公文起草、發布等；
9.負責公司各類資質辦理等；
10.協助部門負責人負責固定資產管理：采購、發放、調撥、報廢工作等
11.協助部門負責人做會議接待、會場布置工作等；
12.負責本部門人員每月考核表收發及考核結果匯總工作等；
13.負責公司人員每月考勤確認核對等；
任職資格：
1.本科以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2.熟悉國家相關法律法規；
3.有員工關系相關工作經驗，處理過調解、仲裁等勞資關系優先考慮；
4.函數使用熟練；
5.有績效項目推進經驗；
6.推行過6S管理經驗優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護