應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【職責描述】
1、 協助集團激勵體系搭建，負責研究和分析外部企業的優秀激勵案例，結合公司內部實際對激勵體系提供優化建議；
2、 負責集團各類激勵政策審核，定期復盤，為橫向提出管理或優化建議；
3、 負責集團激勵數字化系統設計及運營；
4、參與集團薪酬檢視工作，并出具報告；
5、上級交辦的其他任務。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、應用心理學、統計學等相關專業優先；
2、從事同等崗位工作3年以上，熟諳短期和中期激勵計劃設計，具有激勵管理實踐經驗；
3、精通Office軟件，特別是excel各類函數，對數字敏感，具備大量數據處理和分析的能力；
4、邏輯思維及條理性強，工作嚴謹細致，上進心和責任心強。
1、 協助集團激勵體系搭建，負責研究和分析外部企業的優秀激勵案例，結合公司內部實際對激勵體系提供優化建議；
2、 負責集團各類激勵政策審核，定期復盤，為橫向提出管理或優化建議；
3、 負責集團激勵數字化系統設計及運營；
4、參與集團薪酬檢視工作，并出具報告；
5、上級交辦的其他任務。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、應用心理學、統計學等相關專業優先；
2、從事同等崗位工作3年以上，熟諳短期和中期激勵計劃設計，具有激勵管理實踐經驗；
3、精通Office軟件，特別是excel各類函數，對數字敏感，具備大量數據處理和分析的能力；
4、邏輯思維及條理性強，工作嚴謹細致，上進心和責任心強。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：南通如皋市北滘碧桂園總部大樓
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
