應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-08-06 12:46:34
1218人關(guān)注
職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證，請放心投遞
崗位職責(zé)
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃，預(yù)測人員需求與供給，確保公司人力資源的合理配置與有效利用；
2、招聘與配置：負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘工作，制定招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等，確保及時(shí)為公司招募到合適的人才，并合理進(jìn)行人員配置；
3、培訓(xùn)與開發(fā)：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，提升員工的專業(yè)知識和技能水平，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展；
4、績效管理：建立健全公司績效管理體系，制定績效指標(biāo)、組織績效評估、反饋績效結(jié)果，通過績效管理激勵(lì)員工提升工作績效，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)；
5、薪酬福利：設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、福利等的制定與管理，確保公司薪酬福利在市場上具有競爭力，吸引和留住人才；
6、員工關(guān)系：處理員工日常關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同簽訂、員工入職離職手續(xù)辦理、處理勞動(dòng)糾紛、營造良好的企業(yè)文化氛圍等，維護(hù)公司與員工之間的和諧關(guān)系；
任職條件
1、?？萍耙陨?，擁有3-5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，且具備從 0 到 1 搭建生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)在人力資源 6 大板塊均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)和需求，了解生產(chǎn)工藝流程、人員配置規(guī)律等相關(guān)知識；
3、能力出眾，年齡不限；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：通遼奈曼旗通遼-奈曼旗奈曼工業(yè)園區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古興固科技有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廣東
