應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略，完善集團薪酬福利體系和績效管理體系，梳理、優化薪酬福利、績效管理相關制度、流程，促進規范化管理；
2、完善公司的招聘制度及工作流程；發布招聘信息，開展招聘、甄選、錄用等工作；
3、編制人力成本預算，構建人力成本分析模型，并對人力成本進行管控，出具人力成本分析報告；
4、設計、搭建薪酬激勵體系，并且推動與落地實施；
5、負責企業文化體系（含組織體系、培訓體系等）構建、管理、優化與運營，推動文化氛圍營造和核心文化落地；
6、完成上級領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、統招本科或以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2、五年以上人力資源管理工作經驗，三年以上房地產集團企業績效實戰經驗，具有商業地產企業經驗者優先考慮；
3、具備良好的溝通、組織和協調能力；
4、具備數據分析和決策能力，能夠基于數據對公司的績效和薪酬進行分析和決策；
5、熟練操作辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州荔灣區廣州-荔灣區茶滘街道
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張宇祺HR
陽光城集團股份有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業
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上海市浦東新區金新路99號8樓
