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薪酬待遇：
1. 底薪6k 浮動績效0-20% 團隊獎金（根據(jù)每月公司業(yè)務(wù)團隊完成指標進行計提） 五險一金 年假；
2.法定假日（帶薪法定節(jié)假、節(jié)假禮品）；
3.了解員工的特長與興趣，為員工提供廣泛的發(fā)展空間和晉升空間（注：該崗位為公司管理層）；
4.公司鼓勵員工不斷進步，提供多元的學習環(huán)境，發(fā)揮員工的主動性與創(chuàng)造性;
5.豐富員工的業(yè)余活動，每周下午茶時間，每月團建活動，每年組織員工旅游；
6.根據(jù)公司運營情況，每年調(diào)薪一次。


職位要求：
1、全面負責公司各崗位人員的招聘工作，根據(jù)公司招聘計劃協(xié)助上級，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布；負責招聘工作分析、總結(jié)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案；
2、負責招聘實施工作，包括簡歷篩選，面試邀約，初試評估，錄用結(jié)果通知，到崗前跟蹤等；
3、完善公司獎懲制度，協(xié)調(diào)各部門之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關(guān)問題；
4、建立和完善公司的工作標準、制度和程序，定期對現(xiàn)行的政策、制度要進行總結(jié)和修改完善，使各項管理活動的開展更有效；
5、負責公司內(nèi)部員工管理，并監(jiān)督各部門計劃完成情況，評價考核員工工作績效；
6、審核年度人力資源管理各項活動費用預(yù)算、使用情況以及員工工資、津貼、等成本；
7、完成上級安排的其他工作；

任職資格：
1.統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、勞動法等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.同崗位三年或以上管理經(jīng)驗。
3.良好的語言表達能力，善于溝通，積極提出工作建議。
4.學習能力強,服從管理,有上進心以及良好的團隊意識和綜合素質(zhì)。
5.有較強的文書寫作能力與執(zhí)行能力。
6.認同公司的文化，良好的服務(wù)意識。

【工作時間】周一到周五，早上9:00-12:30,下午14:00-18:00，周末雙休。
【公司地址】廣州市越秀區(qū)東風中路300號金安大廈12樓A室（省政府斜對面）
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