應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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1042人關(guān)注崗位職責(zé)：
職責(zé)概述：負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目人事團(tuán)隊(duì)工作，為項(xiàng)目提供人事支持服務(wù)，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及利潤(rùn)進(jìn)行監(jiān)控。
1、根據(jù)項(xiàng)目需要，提供人事支持服務(wù)，包括入離職手續(xù)辦理、社保公積金增減、待遇申領(lǐng)、薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)等；
2、費(fèi)用單制作、開(kāi)具發(fā)票與認(rèn)款、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及費(fèi)用核對(duì)等；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與梳理項(xiàng)目人事標(biāo)準(zhǔn)與流程，對(duì)項(xiàng)目管理與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，如相關(guān)法律文本與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，特別是勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、績(jī)效考核方案等；
4、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目人事日常及臨時(shí)服務(wù)需求，并提出解決方案；
5、在流程運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高運(yùn)行效率與服務(wù)質(zhì)量，為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提供合理化建議；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本、人事風(fēng)險(xiǎn)及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控；
7、協(xié)助上級(jí)制定或改進(jìn)本業(yè)務(wù)小組的工作流程及相關(guān)管理制度。
任職資格：
1、3年以上500人以上規(guī)模薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，甲乙方工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉薪酬個(gè)稅、社保公積金相關(guān)政策及業(yè)務(wù)辦理流程；
3、懂基本的客戶服務(wù)、客戶關(guān)系處理技巧；
4、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用；
5、具有較強(qiáng)的人事項(xiàng)目統(tǒng)籌能力與規(guī)劃能力。
備注：該崗位屬于我司內(nèi)部編制，主要負(fù)責(zé)外包派遣員工的薪酬個(gè)稅、社保公積金業(yè)務(wù)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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