人事專員6500/月
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
薪資待遇:5000-6500
簽廣東方勝合同,到客戶公司廣東橘香齋大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司上班
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系、制度流程等。
1、組織各部門(mén)建立并完善公司各項(xiàng)制度,制定本部門(mén)相關(guān)制度,制定并執(zhí)行相關(guān)工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等;
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和解決,包括員工信息管理、員工福利發(fā)放、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工活動(dòng)組織等;
4、負(fù)責(zé)公司薪資、績(jī)效、福利、考勤管理和執(zhí)行,包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、福利政策制定、福利績(jī)效發(fā)放等,制定工資表,工資條發(fā)放等。
5、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)的搭建,負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì),完成人員定崗定責(zé)定薪工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);
2、具備2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家法律法規(guī)和公司人事管理制度,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、能熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
簽廣東方勝合同,到客戶公司廣東橘香齋大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司上班
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系、制度流程等。
1、組織各部門(mén)建立并完善公司各項(xiàng)制度,制定本部門(mén)相關(guān)制度,制定并執(zhí)行相關(guān)工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等;
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和解決,包括員工信息管理、員工福利發(fā)放、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工活動(dòng)組織等;
4、負(fù)責(zé)公司薪資、績(jī)效、福利、考勤管理和執(zhí)行,包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、福利政策制定、福利績(jī)效發(fā)放等,制定工資表,工資條發(fā)放等。
5、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)的搭建,負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì),完成人員定崗定責(zé)定薪工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);
2、具備2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家法律法規(guī)和公司人事管理制度,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、能熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廣州海珠區(qū)廣東橘香齋大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司1


職位發(fā)布者
歐陽(yáng)HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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國(guó)有企業(yè)
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金穗路3號(hào)匯美大廈13樓