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中國(guó)人壽的前身與中華人民共和國(guó)同齡，1949年10月經(jīng)中央政府批準(zhǔn)組建，是國(guó)內(nèi)最早經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的企業(yè)之一，是國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)，已連續(xù)十九年入選《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司擁有深厚廣泛的客戶基礎(chǔ)，公司堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗。隨著業(yè)務(wù)拓展擴(kuò)大，現(xiàn)誠(chéng)邀品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高、愿意努力拼搏的廣大營(yíng)銷精英加入，攜手合作實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，創(chuàng)造業(yè)務(wù)奇跡。
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a) 職位職責(zé)
1. 經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)，熟悉各類產(chǎn)品知識(shí)，掌握各項(xiàng)服務(wù)與管理技能；
2. 參與籌備晨會(huì)，動(dòng)員會(huì)議，產(chǎn)品培訓(xùn)銷售邏輯會(huì)議。
3. 參與市場(chǎng)問卷調(diào)查工作，跟進(jìn)公司分配客戶名單，圍繞公司分派客戶開展服務(wù)工作
4. 跟進(jìn)銀保渠道陌生客戶邀約工作，邀請(qǐng)客戶參加產(chǎn)說會(huì)，
5. 負(fù)責(zé)提供售后的咨詢和服務(wù)：無需陌拜，公司提供富有質(zhì)量的老客戶名單，為客戶提供專屬售后服務(wù)進(jìn)行售后的問題解答與客戶問題的處理；
6. 負(fù)責(zé)為老客戶梳理保單，幫助老客戶清晰保單內(nèi)容，負(fù)責(zé)提醒客戶到期繳費(fèi)，生存金、滿期金領(lǐng)取；
7. 負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的通知、禮品的贈(zèng)送；

8. 晉升路線：保單服務(wù)專員——組經(jīng)理——高級(jí)組經(jīng)理——部經(jīng)理——高級(jí)部經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)；
b) 任職資格：
1. 年齡22-50周歲，大專及以上學(xué)歷（有售后從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中或同等學(xué)歷），應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
c) 福利待遇：
1待遇構(gòu)成：傭金 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 各類額外獎(jiǎng)勵(lì)方案，平均綜合月收入10000-15000
1. 優(yōu)厚的福利保障：公司給員工購(gòu)買醫(yī)療，意外保險(xiǎn)及公司專屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)；
2. 公正的晉升體制：一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)；
3. 多樣的獎(jiǎng)勵(lì)方案：國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)，不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
4. 供完善的培訓(xùn)支持：針對(duì)不同階段，不同職級(jí)，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯；
5. 工作環(huán)境：甲級(jí)寫字樓，舒適的辦公環(huán)境，交通便利，外圍辦事便利，辦公壞境坐落越秀區(qū)東風(fēng)西路國(guó)際銀行中心13樓
6. 上班時(shí)間：彈性上班時(shí)間，可兼顧家庭：周一到周五，早上8:30-12:00（完成主管/經(jīng)理交付的任務(wù)后可自由時(shí)間安排下班時(shí)間），五天制，周末雙休；國(guó)家法定假期；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、不加班、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、無需坐班

職位亮點(diǎn)：無需陌拜，晉升快，獎(jiǎng)歷豐厚，彈性上班