職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1.負責集團內部績效管理體系的制定和實施,推動績效考核標準的優化。
2.設計和搭建集團的培訓體系,確保員工技能和能力的持續提升。
3.制定并優化招聘流程,確保高效的人才引進和培養。
4.領導人力資源團隊,提升團隊專業能力和執行力,確保人力資源戰略的有效實施。
5.與各部門緊密合作,了解業務需求,提供高效的人力資源解決方案。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業。
2.具備3年以上同級別或以上崗位的人力資源管理經驗,房地產、制造業背景。
3.熟悉國家和地方勞動法律法規,具備人力資源相關職業資格證書者優先。
4.擁有優秀的溝通與協調能力,具備較強的邏輯思維和分析能力。
5.具備戰略思維,能夠承受較大的工作壓力,適應快速變化的工作環境。
特別注意:不符合行業背景及從業級別履歷要求者***。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
2.設計和搭建集團的培訓體系,確保員工技能和能力的持續提升。
3.制定并優化招聘流程,確保高效的人才引進和培養。
4.領導人力資源團隊,提升團隊專業能力和執行力,確保人力資源戰略的有效實施。
5.與各部門緊密合作,了解業務需求,提供高效的人力資源解決方案。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業。
2.具備3年以上同級別或以上崗位的人力資源管理經驗,房地產、制造業背景。
3.熟悉國家和地方勞動法律法規,具備人力資源相關職業資格證書者優先。
4.擁有優秀的溝通與協調能力,具備較強的邏輯思維和分析能力。
5.具備戰略思維,能夠承受較大的工作壓力,適應快速變化的工作環境。
特別注意:不符合行業背景及從業級別履歷要求者***。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州天河區天河區廣州大道中988號圣豐廣場S樓
