私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（主管）
20000-35000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-07-25 08:10:43
799人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 私域流量體系構(gòu)建
? 負(fù)責(zé)制定私域流量的整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)用戶拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化的完整路徑，打造高粘性的私域流量池，提升用戶生命周期價(jià)值。
2. 用戶精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與分層管理
? 基于數(shù)據(jù)分析和用戶行為，進(jìn)行用戶分層管理，制定針對(duì)不同用戶群體的差異化運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶的活躍度和忠誠(chéng)度。
3. 社群與用戶關(guān)系維護(hù)
? 搭建并維護(hù)高效的用戶社群，通過(guò)定期互動(dòng)、活動(dòng)策劃等形式，增強(qiáng)用戶的歸屬感和參與感，提升社群黏性和活躍度。
4. 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與精準(zhǔn)觸達(dá)
? 通過(guò)用戶畫像和行為數(shù)據(jù)分析，制定精準(zhǔn)化內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，結(jié)合營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)，精準(zhǔn)觸達(dá)用戶，提升私域用戶的互動(dòng)和轉(zhuǎn)化率。
認(rèn)知要求
5. 銷售轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)提升
? 通過(guò)定向營(yíng)銷活動(dòng)、優(yōu)惠策略等，激發(fā)用戶購(gòu)買需求，提升私域用戶的銷售轉(zhuǎn)化率，并通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提高用戶的復(fù)購(gòu)率。
6. 用戶增長(zhǎng)與裂變活動(dòng)策劃
? 負(fù)責(zé)策劃私域用戶的增長(zhǎng)及裂變活動(dòng)，結(jié)合社交裂變、口碑傳播等方式，推動(dòng)私域流量池的快速擴(kuò)展，提升用戶基數(shù)。
7. 跨部門協(xié)作與資源整合
? 與市場(chǎng)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門協(xié)作，整合內(nèi)外部資源，推進(jìn)私域運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的執(zhí)行與落地，確保私域流量運(yùn)營(yíng)與公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略一致。
8. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略優(yōu)化
? 通過(guò)精細(xì)化的數(shù)據(jù)監(jiān)控工具，實(shí)時(shí)分析私域流量的運(yùn)營(yíng)效果，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化用戶觸達(dá)策略和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化效率。
9. 用戶生命周期管理
? 制定和優(yōu)化用戶全生命周期的運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶留存、活躍和生命周期內(nèi)的消費(fèi)頻次，實(shí)現(xiàn)用戶長(zhǎng)期價(jià)值最大化。
任職要求：
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京建鄴區(qū)南京-建鄴區(qū)新城科技園創(chuàng)新綜合體A區(qū)A3棟
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